Работа: портной в Майском, 3 вакансии
Обязанности:
- Пошив одежды
- Ремонт одежды
Требования:
- Качественно и аккуратно шить
Условия:
- Чистое, светлое, оборудованное всем необходимым рабочее место. Помещение с хорошим ремонтом, в котором приятно находиться. Все рабочие инструменты, ножницы и прочее также имеется. В помещении комфортная температура, есть кондиционер. Есть оборудованная кухня с обеденной зоной, холодильником, плитой, микроволновой печью и всей необходимой посудой. Также имеется санузел.
- Оплата труда сдельная
...
- 10 июля 2025 — belgorod.hh.ru
Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкциейПредоставление жилья Социальный пакет Условия для приема пищи во время перерыва.
- 10 июня 2025 — trudvsem.ru
Обязанности:
- Пошив одежды
- Ремонт одежды
Требования:
- Качественно и аккуратно шить
Условия:
- Чистое, светлое, оборудованное всем необходимым рабочее место. Помещение с хорошим ремонтом, в котором приятно находиться. Все рабочие инструменты, ножницы и прочее также имеется. В помещении комфортная температура, есть кондиционер. Есть оборудованная кухня с обеденной зоной, холодильником, плитой, микроволновой печью и всей необходимой посудой. Также имеется санузел.
- Оплата труда сдельная
...
- 10 июля 2025 — belgorod.zarplata.ru
Вакансии портной
Вакансии портной с популярных сайтов поиска работы в Кабардино-Балкарской республике. Объявления о вакансиях портной на работу в городе Майском в Кабардино-Балкарской республике. Вакансии от работодателей и работа портной Майский. На нашем сайте можно найти работу портной в Майском от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии портной
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Майском от прямых работодателей. Требуется портной для работы в Майском с хорошей оплатой. Есть работа портная вакансии от прямого работодателя..
Работа портная
Интересная работа портная с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется портной в Майском в Кабардино-Балкарской республике. Сайт вакансий в Майском работа карьера ру.
